Asiantuntijuus ja osaamiset ovat IT-pooli -verkoston todellista pääomaa. Verkoston yrityksissä on monipuolista ICT-osaamista myös hyvin spesifeille, kapeille, alueille ja monenlaisista ohjelmistoista ja menettelytavoista. Tämä osaaminen on henkilötason osaamista eli kunkin jäsenyrityksen henkilöstön osaamisia. Osaamiset ja kyvykkyydet kehittyvät pitkällä aikavälillä ja yritykset ovat joutuneet panostamaan henkilöstönsä kouluttamiseen huomattavia taloudellisia panoksia.
Verkoston jäsenyritysten pyrkiessä liiketoimintansa kehittämiseen ja kasvuun, verkoston laajan osaamispoolin hyödyntäminen voi olla merkittävässä roolissa.
Lyhyt- ja myös pidempiaikaisiin tarpeisiin on helpompi liittoutua tuttujen jäsenyritysten kanssa, kuin lähteä kouluttamaan omaa henkilöstöä. Isompia tarjouksia tehtäessä on hyvä tietää, että tarvittavaa osaamista löytyy tarpeen vaatiessa läheltä. Verkosto ja sen osaamiset antavat selkänojaa ja myös luovat asiakasluottamusta.
Osaamishakupalvelu on salasanalla suojattu selainohjelmapohjainen palvelu. Palvelun käyttäjä joko valitsee puurakenteesta hakemansa osaamisen tai syöttää hakusanan ja haku kohdistuu aina koko osaamistietokantaan. Hakutuloksena esitetään vain haetun osaamisen ilmoittaneen yrityksen nimi ja yhteyshenkilön yhteystiedot. Yhteyshenkilöt vastaavat verkoston yritysten välisistä osaamistenvaihtoon liittyvistä asioista.
Erilaisissa alue- ja verkostotutkimuksissa on havaittu yhä tärkeämmäksi tekijäksi alueellisen kilpailukyvyn varmistamisessa alueen kyky huolehtia yritysverkostojen sisällä olevien kyvykkyyksien jatkuvasta päivittämisestä ja kehittämisestä. Kyvykkyyksien kehittäminen on läheisessä yhteydessä yksittäisten osaajien osaamispääoman kartuttamiseen.
Tehokas yritysverkosto tukee oppimista kahdella tavalla: ensinnäkään yksilön ei tarvitse itse keksiä niitä asioita, joita hän voi tehokkaammin oppia muilta saman verkoston osaajilta. Tällöin tiedon luominen korvautuu tiedon siirrolla. Toisaalta hyvin dynaaminen ja uutta oppimista tukeva ympäristö inspiroi myös osaajiaan jatkuvasti uusiin oivalluksiin. Alueen tarjoamat edellytykset jatkuvaan, toimialaan liittyvään oppimiseen ovat siten yksi tekijä, jonka osaaja ottaa huomioon, kun hän arvioi alueen kilpailukykyä sijoittumisvaihtoehtona. Keskeisimmät tehtävät alueen kilpailukyvyn varmistamiseksi muodostuvat näin ollen osaamisvarannon jatkuvasta kartuttamisesta. IT-poolin yritykset ovat siten tässäkin ajan hermolla.
Osaamishakupalvelu säilyttää luottamuksellisuuden – jäsenyritysten henkilöstön tiedot eivät paljastu missään vaiheessa sillä niitä ei edes tallenneta yhteiseen tietokantaan. Osaamishakupalvelusta ei myöskään saa minkäänlaista listaa jäsenyritysten kaikista osaamisista eikä osaajien lukumäärätietoa, vaan pelkästään tiedon, löytyykö kyseistä osaamista vai ei.
Kaikilla verkoston jäsenyrityksillä, jotka ovat toimittaneet yrityksensä osaamistiedot osaamishakupalveluun, on osaamishakupalvelun käyttöoikeus.
Jos näette tämän viestin, niin Teillä on todennäköisesti myös ongelmia tämän sivun ulkoasun kanssa (CSS-tyylitiedosto). Ongelman voi korjata tyhjentämällä/poistamalla väliaikaiset internet-tiedostot ja evästeet internet-selaimestanne. Pahoittelemme häiriötä.
If you can see this message, you probably have problems with the appearance of this internet-page (CSS-problems). For correction, please clean/delete your temporary internet-files and cookies from the browsers memory. Thank You.
